日前，桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院邀请27家知名企业参加2025年实习与就业双选会，学生们手持简历，积极与心仪企业互动咨询。“酒管学院的学生专业扎实、适应力强，不少往届生已成为我们的业务骨干。”威斯汀酒店人力资源总监南希说，“期待通过此次双选会吸纳更多优秀人才。”

近年来，桂林旅游学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，通过“三个聚焦”不断拓宽文旅“就业圈”。

聚焦文旅市场建设，加大“精准化”岗位供给。学校深度开展“访企拓岗”，通过与文旅企业科研合作、联合培养等方式强化供需对接，重点开展各省市旅游协会、人才交流中心、重点文旅企业的访企拓岗工作。学校还畅通“全国—地方—学校”三级平台，精准推送岗位提高供需适配度，邀请人力资源和社会保障方面的专家解读就业政策，联合相关部门、企业举办高校毕业生企业行等活动。此外，学校还自主研发AI求职助手，不断赋能毕业生就业工作。

聚焦文旅就业典型，打造“榜样化”力量引领。学校通过“课、培、赛”三位一体教学模式提升就业创业课程质量，将优秀毕业生扎根文旅、服务基层等案例融入“大思政课”，引导学生建功立业。学校还不间断推送就业先锋、政策宣传、岗位推介等文章。据了解，“就业先锋”系列推文在学生中反响热烈，充分发挥了典型示范和教育作用。

聚焦重点群体帮扶，加强“兜底化”就业帮扶。学院领导班子、就业指导教师、辅导员、专任教师等对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生等重点群体实施“一生一策”，建立帮扶工作台账，开展结对帮扶，提供心理疏导和个性化就业指导服务，深入开展“三个不少于”帮扶活动，确保所有困难毕业生得到有效帮助。